تخطي للذهاب إلى المحتوى
تطوير الكفاءات البشرية · تقييمات DISC السلوكية

افهم كيف يتصرف فريقك… ثم قُده بشكل أفضل

تكشف تقييمات DISC الأنماط السلوكية ليتمكن المديرون من توظيف الأفراد والتواصل معهم وتحفيزهم وتطويرهم بفاعلية أكبر، ويقدّمها مدرب DISC معتمد.

الرئيسية › تطوير الكفاءات البشرية › تقييمات DISC السلوكية
المشكلة من منظور الأعمال

عندما تبدو مشكلات الأفراد كمشكلات أداء

تصادم الشخصيات

الخلاف بين أشخاص أكفاء يبطئ الفريق.

عدم ملاءمة الدور

أشخاص أقوياء في أدوار لا تناسب نمطهم.

إدارة بأسلوب واحد

يقود المديرون الجميع بالطريقة نفسها.

فرق غير متوازنة

تفتقر الفرق لمزيج الأنماط الذي يحتاجه العمل.

محاور البرنامج

ما يغطيه البرنامج

1

التقييمات الفردية

يكمل كل مشارك ملف DISC الخاص به.

2

شرح الملف

فهم نقاط القوة والجوانب الخفية والسلوك تحت الضغط.

3

خريطة الفريق

كيف تتكامل أنماط الفريق وأين الفجوات.

4

ورشة العمل

التواصل والعمل مع الأنماط المختلفة.

5

توجيه القادة

كيف يكيّف المديرون قيادتهم لكل نمط.

طريقة التقديم

تغيير في السلوك… لا مجرد أيام تدريب

التشخيص أولًا

نقيّم السلوكيات الحالية وتحديات العمل قبل تصميم البرنامج.

ورش عمل تفاعلية

جلسات عملية مبنية على مواقف حقيقية من أعمالك.

الإرشاد وخطط العمل

خطط عمل فردية وجلسات إرشاد للمتابعة بين اللقاءات.

نتائج قابلة للقياس

مؤشرات متفق عليها تُراجع مع الإدارة بعد البرنامج.

النتائج المتوقعة

ما الذي يتغير في أعمالك

  • خلافات أقل وتعاون أسرع
  • قرارات توظيف وتوزيع أدوار أفضل
  • مديرون يكيّفون أسلوب قيادتهم
  • لغة مشتركة لفهم السلوك داخل الفريق
لمن هذا البرنامج

مصمم لـ

  • فرق القيادة ورؤساء الإدارات
  • الفرق الجديدة أو المعاد هيكلتها
  • فرق الموارد البشرية الداعمة للتوظيف والتطوير
الأسئلة الشائعة

أسئلة حول هذا البرنامج

هل DISC اختبار شخصية؟

يصف DISC أنماط السلوك الظاهرة، وهو أداة تطوير لا مقياس للقدرة أو الذكاء.

هل يُستخدم DISC في التوظيف؟

يمكن أن يساعد في ملاءمة الدور والتهيئة، إلى جانب المهارات والخبرة، لا بمفرده أبدًا.

هل البرنامج متاح باللغة العربية؟

نعم، تُقدَّم البرامج بالعربية أو الإنجليزية، حضوريًا أو عن بُعد، ومصممة حسب منشأتك.

لنتحدث عن كيف تعمل منشأتك فعلًا.

استشارة مجانية مع مستشار أول، بلا عروض بيعية… فقط رؤية واضحة لنقطة البداية.