تخطي للذهاب إلى المحتوى
+966 59 763 5900info@dgprojx.com
دعم العملاءدخول العملاءEnglish
الاستشارات الإدارية

التقنية لا تغيّر شيئًا… حتى يتغيّر الأفراد

إدارة تغيير منظمة وتدريب حسب الأدوار يحوّلان الإطلاق إلى تبنٍّ حقيقي.

احجز استشارة مجانيةخطّط لبرنامج التغيير
الرئيسية › الاستشارات الإدارية › إدارة التغيير
التحدي

هل يبدو هذا مألوفًا؟

الموظفون يقاومون النظام الجديد ويحتفظون بجداول بيانات موازية.

المديرون لا يكونون قدوة في الاستخدام.

التدريب كان عرضًا ليوم واحد لا ممارسة حسب الأدوار.

لا تعرف القيادة من يستخدم النظام ومن لا يستخدمه.

منهجيتنا

كيف ننفّذ

1

الفهم

تحديد أصحاب المصلحة وتقييم حجم التغيير لكل دور.

2

التحليل

الجاهزية ونقاط المقاومة وفجوات المهارات.

3

التصميم

خطة تغيير تشمل الرعاية والتواصل والتدريب والتعزيز.

4

التنفيذ

تدريب حسب الأدوار، وشبكة سفراء للتغيير، ودعم عند الإطلاق.

5

التبنّي والتحسين

متابعة التبنّي، وتوجيه المديرين، والتحسين.

المخرجات

ما الذي تحصل عليه

مخرجات عملية يحتفظ بها فريقك ويستخدمها.

  • تقييم أصحاب المصلحة وأثر التغيير
  • خطة التغيير والتواصل
  • منهج تدريبي ومواد حسب الأدوار (عربي / إنجليزي)
  • سجلات حضور التدريب وتأكيده حسب المسمى الوظيفي
  • تأسيس شبكة سفراء التغيير
  • لوحة متابعة التبنّي ومراجعة ما بعد الإطلاق

كيف يرتبط ذلك بالتقنية

يُقاس التبنّي من داخل النظام نفسه: عمليات الدخول، والسجلات المنشأة، وتحديثات مسار المبيعات. ويُبنى التدريب حول مسارات العمل المهيأة لديك في أودو أو زوهو، لا على عروض عامة.

من خبرتنا في المشاريع

نقدّم تدريبًا على الأنظمة حسب الأدوار، ومن ذلك تدريب على محاسبة أودو لشركة مقاولات تراثية، مع نماذج حضور وتأكيد مرتبة حسب المسمى الوظيفي. وتضيف خدمات تطوير الكفاءات البشرية لدينا توجيهًا في القيادة والتواصل ليقود المديرون التغيير.

العائد على الأعمال

ما الذي يتغير في منشأتك

عائد أسرع على الاستثمار التقني، وجودة بيانات أعلى، ومقاومة أقل، ومديرون يتبنّون طريقة العمل الجديدة.

خدمات ذات صلة

تطوير الكفاءات البشرية

اعرف المزيد →

إعداد أدلة الإجراءات (SOP)

اعرف المزيد →

التدريب وتبنّي زوهو

اعرف المزيد →

التدريب وتبنّي أودو

اعرف المزيد →

القطاعات ذات الصلة: جميع القطاعات

الأسئلة الشائعة

أسئلة نسمعها كثيرًا

متى يجب أن تبدأ إدارة التغيير؟

مع بداية المشروع، لا عند الإطلاق.

هل يُقدَّم التدريب بالعربية؟

نعم، بالعربية أو الإنجليزية أو بكلتيهما.

هل يمكنكم المساعدة في نظام تم إطلاقه بالفعل؟

نعم. استعادة مستوى التبنّي من الطلبات الشائعة.

كيف تقيسون التبنّي؟

من خلال بيانات الاستخدام ومؤشرات الأداء من النظام نفسه.

اجعل إطلاقك القادم ناجحًا ومستدامًا.

استشارة مجانية مع مستشار أول، بلا عروض بيعية… فقط رؤية واضحة لنقطة البداية.

احجز استشارة مجانيةتحدث معنا عبر واتساب
احجز استشارةواتساب